Mob: empresa, equipo y personas

Ayudamos a las empresas y profesionales a alcanzar sus metas y objetivos, definiendo un camino transitable y accesible, adaptando herramientas y metodologías a su realidad y consiguiendo resultados que incrementen su competitividad.

Nuestro aspiración, convertirnos en motor de cambio, de MoBimiento.

Gestionamos personas, desarrollamos equipos y construimos empresas.  Estos son nuestros objetivos y áreas de actuación.

Somos especialistas en impulsar el talento dentro de las organizaciones, a través de la implantación de las mejores prácticas, adaptadas a las necesidades específicas de nuestros clientes, en gestión de personas y cambio organizacional.

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SERVICIOS

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Externalización de RR.HH.

Invertir en personas, invertir en resultados. Lo hacemos mediante la formación en grupo o tratando clientes de manera individual.
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Clima laboral

La importancia de un buen diagnóstico. Para llegar a dónde queremos ir, primero debemos saber dónde estamos.
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Coaching y psicología

Desarrollar personas significa tener habilidades para manejar correctamente la ansiedad, el estrés y aumentar nuestras habilidades sociales.
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Evaluacion desempeño

Expertos en crear herramientas que permiten a las empresas establecer y luego medir las actitudes de los empleados.
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Talleres monográficos

Ponemos a disposición de quien lo precise una serie de Talleres prácticos en materia de gestión de RR. HH.

 

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Selección de personal

Búsqueda e incorporación de talento. La selección de personal es un proceso crucial en toda compañía.
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Cultura de empresa

Colaboramos tanto a establecer una clara identidad empresarial como a alinearla con los objetivos corporativos.
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Formación in company

CLIENTES

NOVEDADES

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El odio en procesos de mobbing

23 febrero, 2015|Comentarios desactivados en El odio en procesos de mobbing

La doctora suiza Elisabeth Kubler-Ross observó que había dos cosas de las que habitualmente nos arrepentimos cuando la muerte está llamando a nuestras puertas: no habernos reconciliado con alguien y, por la razón que sea, haber dejado de lado un proyecto que teníamos en mente y era importante para nosotros. […]

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Recomendaciones para la superación del odio en procesos de mobbing

23 febrero, 2015|Comentarios desactivados en Recomendaciones para la superación del odio en procesos de mobbing

Como un artículo sobre temas de psicología no sería tal si no incluyera un apartado numerado de consejos o pasos, procedamos. Pretendo sean útiles tanto a terapeutas como a familiares o personas que aborden [...]

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Be water, my friend. Plan Estratégico para la búsqueda de empleo.

23 febrero, 2015|Comentarios desactivados en Be water, my friend. Plan Estratégico para la búsqueda de empleo.

En este momento, en dónde escasean las ofertas de trabajo y excelentes profesionales se encuentran en búsqueda activa de empleo, se hace aún más imprescindible preparar una estrategia que posicione nuestra candidatura e incremente [...]